党支部书记作为基层党组织工作的领导者，其素质和能力直接决定着党支部的凝聚力和战斗力。作为一名企业党支部带头人，一定要有爱岗热情、精通业务和无私奉献精神。无论在何时何地都应以身作则，用言传身教来带动身边的人，维护我们党在群众中的光辉形象，时刻不忘记自己的政治身份，提醒自己要做好支部的带头人。

    一、当好“两新”带头人必须提高三种意识

   （一）提高责任意识。团结、教育、引导“两新”组织中的党员、职工群众，促进“两新”组织持续、健康、快速发展，是不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的需要。“两新”组织支部带头人要不断增强做好党建工作的责任感，认真履行好其职责，增强使命感。

   （二）提高服务意识。支部带头人在工作理念上，要寓管理于服务之中，切实为“两新”组织服务，为职工群众服务，为党员服务。要积极地为“两新”组织排忧解难。通过多关心党员的生活，了解他们的所思所想，与其加强联系与思想交流。

   （三）提高实效意识。“两新”组织党支部带头人开展工作，要坚持“企业需要、职工拥护、党员欢迎”的实效性原则，围绕“两新”组织的生产经营活动，根据“两新”组织的实际，结合党支部的特点，灵活地开展党的工作，努力使党建工作成为“两新”组织各方的“满意工程”。

    二、当好“两新”带头人要努力提高三种素质

   （一）提高政治素质。政治素质是最重要最基本的素质。支部带头人必须坚持党的路线、方针、政策，同党中央保持高度一致，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定。在道德素质方面，支部带头人必须严于律己，严守党纪国法，自觉接受组织和人民的监督；必须公道正派，清正廉洁，坚持公平正义，全心全意为人民服务；必须戒骄戒躁、艰苦奋斗，勤俭节约，树立良好形象；必须以身作则，求真务实，开拓创新，敬业奉献；必须坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，作风上始终务实。

   （二）提高能力素质。支部带头人要提高把人心凝聚起来、把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力，把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力等等。

   （三）提高业务素质。支部带头人要深入党员群众、与党员群众交朋友，促进党建工作顺利开展。要强化自身的业务素质，努力提高生产技术、管理、经济等专业知识，在业务工作上当好先进，成为企业的业务骨干，保持政治上和业务工作上的先进性，从而提高政治影响力。

    三、当好“两新”支部带头人要发挥三种作用

   （一）抓好支部建设，发挥好固本强基作用。在“两新”组织中抓好支部建设尤其重要，抓好党员的教育、管理和服务工作，建立和健全各项规章制度；做好“两新”组织中的党员发展工作，重点发展那些政治表现优秀和工作业绩突出的优秀员工，不断为党组织输送新鲜血液，给组织带来新活力。

   （二）围绕“两新”组织的生产和经营，发挥好先锋模范作用。支部带头人要引导广大党员学习技能先于群众，完成任务多于群众，工作质量优于群众，奉献精神高于群众，真正体现出党员的价值和意义，增强“两新”组织党建工作的活力和影响力，为“两新”组织党建工作开创新局面赢得主动。

   （三）处理好各方关系，发挥好协调作用。要妥善处理好党支部与“两新”组织的关系，处理好党支部与党员的关系，处理好党支部与员工的关系。以上关系处理好了，存在于非公企业的党支部工作才能使企业发展、员工满意、党员欢迎。